| Близится к завершению 2014 год. А значит, подводятся его итоги. На днях мы встретились с директором Государственного казенного учреждения Республики Мордовия «Центр занятости населения Ичалковского района» А.К. Моисеевым и побеседовали о ситуации на рынке труда.
- Александр Константинович, наши читатели интересуются, каков уровень безработицы в Мордовии и нашем районе.
- Уровень безработицы характеризуют цифры. Так, по состоянию на 1 декабря 2014 года уровень регистрируемой безработицы по Ичалковскому муниципальному району составил 0,75% от численности экономически активного населения, а по Республике Мордовия - 0,82 % (аналогичный период прошлого года – 1,05 по району и 0,8 по республике). И это благодаря мерам, принимаемым в сфере социально-экономического развития. На 1 декабря 2015 года в районе зарегистрировано 83 безработных, или на 33 человека меньше, чем на эту дату в прошлом году. Работодатели сделали заявки на 1572 вакансии, что опять же, в сравнении с прошлым годом, на 102 рабочих места больше. Это свидетельствует о стабильном социально-экономическом развитии нашего района и республики.
- Какие в районе на рынке труда самые дефицитные специальности?
- У нас ощущается нехватка в квалифицированных медицинских работниках. Имеется потребность в ветеринарных врачах, агрономах, механизаторах, водителях. Востребованы станочники, слесари, наладчики оборудования, электросварщики, электромонтеры, повара.
- Каким образом организована работа по обеспечению занятости граждан?
- Все работодатели района оказывают помощь в трудоустройстве безработных граждан, соблюдают установленную квоту для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Ежемесячно направляют в службу занятости точную и полную информацию о наличии вакантных рабочих мест – от этого зависит конкретная ситуация, складывающаяся на рынке труда. Уровень регистрируемой безработицы зависит от налаженного взаимодействия с работодателями и эффективности работы конкретных специалистов службы занятости.
Огромную роль в реализации государственной политики занятости и снижению напряженности на рынке труда оказывают администрации Ичалковского муниципального района, всех сельских поселений и образовательных учреждений, ООО «Троицкое», ООО «Сельхозтехника», ООО «Ичалковская ДСМПК», ОАО «Оброченское хлебоприемное предприятие», ООО «Пищевик», СХПК «Пермеевский», ЗАО СХП «Культура», ОАО «Мясокомбинат «Оброченский», ООО «Дружба», ООО «Спиртзавод «Кемлянский», кооператив «Автомеханника», ИП «Шунихин А.К.», аграрный колледж «Кемлянский», ООО «Агропромсервис», ОАО «Сыродельный комбинат «Ичалковский». При таком тесном взаимодействии в районе было организовано более 553 рабочих мест для постоянного и временного трудоустройства безработных граждан (в прошлом году 510).
- Как осуществляется профориентационная работа среди молодежи?
- В целях содействия в профессиональном самоопределении молодежи с учетом востребованности на рынке труда в ноябре-декабре на базе основных предприятий и учреждений района (ИП «Шунихин А.К.», аграрный колледж «Кемлянский», ООО «Сельхозтехника», ООО «Дружба», Ичалковская межрайонная больница был организован комплекс мероприятий, в рамках которых почти 150 учащихся общеобразовательных школ были охвачены профориентационными услугами специалистов центра занятости, работников управления образования района, а также представителей средне-специальных образовательных учреждений республики. Также центром занятости населения проведено 8 мини-ярмарок вакансий и встреч с 64 работодателями, с участием 138 безработных и незанятых граждан, в результате которых 81 были трудоустроены.
Мы наладили тесные контакты и с выпускниками.
– Какие программы реализуются центром занятости сейчас и планируются на 2015 год?
- Деятельность службы занятости населения района осуществляется в рамках реализации республиканских мероприятий, предусмотренных программами содействия занятости населения и снижению напряженности на рынке труда Мордовии. Так, из 632 обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, 517 были трудоустроены. Причем, 174 человека обрели постоянную работу, 195 – привлечены к общественным, 343 - обеспечены временной работой.
В целях повышения конкурентоспособности на рынке труда по линии центра занятости прошли профессиональное обучение и переобучение 38 человек по 9 востребованным профессиям, в числе которых водители, продавцы, бухгалтеры, оператор котельной, тракторист, стропальщик, медсестры.
Пять женщин-педагогов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, прошли курсы повышения квалификации. На развитие предпринимательства безработных граждан и создание ими дополнительных рабочих мест Программой дополнительных мероприятий было предусмотрено 297 тысяч рублей. В ходе реализации программы трое граждан зарегистрировались индивидуальными предпринимателями. Также были трудоустроены 7 безработных инвалидов, один многодетный отец.
Но в целом проблемы занятости еще далеко не решены и впереди у сотрудников службы занятости серьезная и кропотливая работа.
В настоящее время уже проводится мониторинг женщин, инвалидов и выпускников образовательных учреждений, а также работодателей, желающих принять участие в реализации в 2015 году мероприятий по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, временного трудоустройства женщин, на рабочие места, организованные работодателем с применением гибких форм занятости, включая надомный труд и по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные или оснащенные для них рабочие места, по обучению (профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Пользуясь случаем, хочу поблагодарить руководителей, работников кадровых служб организаций и предприятий за оказываемое содействие и полное освещение всех мероприятий, связанных с обеспечением занятости населения района и поздравить всех жителей с наступающим Новым годом, пожелать доброго здоровья, благополучия и успехов!
|
